Vršilac dužnosti direktora Službe za zapošljavanje Unsko-sanskog kantona Anando Bakal, sastao se sa poslodavcima koji su zaposlili petero djece bez roditeljskog staranja, a u okviru Inicijative za podršku za zapošljavanje mladih bez roditeljskog staranja na području USK koju podržava Program podrške marginaliziranim grupama (USAID/PPMG).

Cilj inicijative je da se djeci bez roditeljskog pruži prilika da budu konkurentna radna snaga na tržištu rada, da im se u skladu sa obrazovanjem ponudi i radno mjesto, ali i prilika za dodatno usavršavanje. Inicijativu su do sada, kroz kreiranje radnih mjesta za djecu bez roditeljskog staranja, podržali „Č.J. d.o.o. Bihać“, „REMUS Innovation. d.o.o. Sanski Most“, „Adna Commerc d.o.o. Bosanska Krupa“, te „Auto-stil Cazin“.

''Moj prvi posao, želja koja mi se ostvarila je da radim kao trgovkinja. Ovaj projekt mi je pomogao da osiguram svoju budućnost'' – poručila je Aldijana, jedno od djece bez roditeljskog staranja kojem je zapošljavanje omogućeno kroz Inicijativu za podršku za zapošljavanje mladih bez roditeljskog staranja na području USK.

Ova Inicijativa od izuzetnog je značaja za djecu bez roditeljskog staranja koja, kad završe redovno školovanje, prestaju biti brigom Centra za socijalni rad i koja, ukoliko se ne zaposle, budu prepuštena sama sebi.

''Drago mi je da sam dobio priliku da završim prekvalifikaciju za varioca, to je diploma koja mi je omogućila posao, truditi ću se da opravdam povjerenje.'' - poručio je Salmir, kojem je prije zapošljavanja Služba za zapošljavanje Unsko-sanskog kantona omogućila besplatnu prekvalifikaciju.

U cilju povećanja mogućnosti zaposlenja mladih iz ove marginalizirane grupe ranije je potpisan i Memoranduma o saradnji i razumijevanju između JU Službe za zapošljavanje USK, JU Socijalno–pedagoške životne zajednice Bihać i Demokratske organizacije mladih iz Velike Kladuše (DOM VK).