Administracija i razvoj ljudskih resursa su bili tema treninga održanog od 10. do 12.11.2015. godine u Sarajevu za predstavnike/ce organizacija iz cijele BiH, a koje se bave zaštitom prava osoba sa invaliditetom. Dvadeset i sedam učesnika/ca treninga je broj koji za sebe govori o interesovanju koje je pobudila tema koja se dotakla nekoliko važnih ciljeva.
Nakon prošlomjesečnog treninga o temi Pravne i organizacijske strukture, ovaj trening je bio logičan nastavak za jačanje kapaciteta ovih organizacija kroz nekoliko etapa:
- koncepti i elementi upravljanja i razvoja ljudskih resursa,
- proces izgradnje tima kao preduslova uspješnog rada organizacije i
- praktične vještine neophodne u upravljanju ljudskim resursima sa posebnim naglaskom na oblasti angažovanja i procjene rada osoblja.
Zlatko Sarić - stručnjak za organizacijski razvoj, ujedno trener koji je održao trodnevne radionice i predavanja o temi Administracija i ljudski resursi, kaže da je „dijapazon tema koje su se obrađivale na treningu bio prilično širok“, te da se „kroz participativne metode učenja govorilo o karakteristikama istinskog lidera menadžera, o procesu izgradnje time, definiranju prioriteta, načinima donošenja odluka, te procedurama vezanim za procese upošljavanja i procjene rada uposlenika.“
Pored definiranja tradicionalnog naspram demokratskog oblika menadžmenta, liderstva u funkciji razvoja ljudskih resursa, stilova vođenja i upravljanja kroz prizmu idealnog tima, te procesa donošenja odluka unutar tima, ali i ostalih značajnih tema neophodnih za jačanje organizacijskog menadžmenta, učesnici/ce su imali priliku učestvovati u sesiji o temi Rodno pitanje u kontekstu razvoja ljudskih resursa o kojoj je govorila Vedrana Frašto – predstavnica Fondacije CURE. U kontekstu razvoja organizacija, pokazalo se da je ova tema pobudila interesovanje među učesnicima/cama, jer je ovo jedna od rijetkih prilika da se ovakvoj tematici pristupi na detaljniji, strateški orijentiran način.
Trodnevni trening je zaključen sa osvrtom na upravljanje vremenom tokom određivanja prioriteta u radu jedne organizacije, za šta trener Zlatko Sarić kaže da „je potrebno ponavljati misao koju svi uspješni menadžeri često ističu, ljudi su najznačajniji i najveći resurs svake organizacije i upravo od njih zavisi u koliko mjeri će se ostvariti ciljevi i sama misija.“
Do kraja decembra je planirana realizacija treninga o temi Finansijski menadžment, kao posljednjeg u nizu treninga za ovu godinu u sklopu Programa podrške marginaliziranim grupama, a u svrhu jačanja kapaciteta lokalnih organizacija koje se zalažu za prava, osnaživanje i dostojanstvo nedovoljno predstavljenih društvenih grupa u BiH.